{"id":6477,"date":"2023-05-25T13:47:08","date_gmt":"2023-05-25T13:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/bisilabokoko.com\/?p=6477"},"modified":"2023-05-31T12:17:15","modified_gmt":"2023-05-31T12:17:15","slug":"diversidad-cultural-en-el-mundo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bisilabokoko.com\/es\/diversidad-cultural-en-el-mundo-empresarial\/","title":{"rendered":"Diversidad cultural en el mundo empresarial"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
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\u201cTodos deber\u00edamos saber que la diversidad es un rico tapiz, y debemos entender que todos los hilos del tapiz son iguales en valor sin importar el color.\u201d- Maya Angelou<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Las diferencias son una realidad y sin embargo desde los comienzos de nuestra educaci\u00f3n se busca la homogeneidad como una meta. E incluso al o\u00edr la palabra diversidad la gente tenemos una tendencia a asociarlo a la anormalidad.<\/p>\n\n\n\n

Reconocer la diversidad como un valor y no como un defecto implica de parte de toda la sociedad un esfuerzo por reconocer las diferencias en los distintos grupos humanos y ademas aceptarlas y ser conscientes del enorme valor que tienen para construir sociedades mejores.<\/p>\n\n\n\n

La diversidad ha de ser un valor social y no un obst\u00e1culo a superar, lo distinto goza de gran riqueza tambi\u00e9n y podemos empezar a verlo como una oportunidad y no como una rareza o algo singular.<\/p>\n\n\n\n

Se requiere de valor para ser diverso en un mundo que aun no lo valora ni lo tolera como deber\u00eda, y se requiere de valor para desafiar el status quo y darle la bienvenida a la diversidad por parte de las personas que pueden ser consideradas \u201cno diversas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La diversidad tiene un valor fundamental para las empresas, para la sociedad al promover la sana convivencia, y a nivel personal porque nos ayuda a vivir una vida con prop\u00f3sito, nos ayuda a elevar nuestros est\u00e1ndares de tolerancia y respeto.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es la diversidad cultural <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La diversidad cultural hace referencia a la variedad de culturas que existen en la humanidad, que act\u00faa tambi\u00e9n como aun principio de apertura y tolerancia entre etnias, lenguas, religiones, valores, cosmo-visiones, etc.. es un principio de apertura entre culturas sin que ninguna de ellas este en posici\u00f3n de superioridad frente a la otra.<\/p>\n\n\n\n

La diversidad cultural se expresa en todos los elementos que permiten caracterizar a cada cultura: el idioma, los dialectos, la religi\u00f3n, la gastronom\u00eda, la literatura, la m\u00fasica, la vestimenta, las danzas y bailes, la sexualidad, las artes, las fiestas, deportes, orden politico, etc.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la UNESCO, \u201c la diversidad cultural es tan necesaria para el genero humano como la diversidad biol\u00f3gica para los organismos vivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La diversidad cultural es una parte importante como fuerza que impulsa el desarrollo, no solo econ\u00f3mico sino como forma de enriquecer la vida de las personas.<\/p>\n\n\n\n

Las diferencias cuentan con un potencial positivo y suponen un complemento para crear soluciones que permitan convivir en los entornos naturales y sociales.<\/p>\n\n\n\n

Descubrir la diversidad cultural supone una ventaja competitiva y una apuesta de largo recorrido sobretodo para las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Aunque el dia 21 de Mayo esta declarado por Naciones Unidas como el Dia Mundial de la Diversidad Cultural para el Dialogo y el Desarrollo, con el fin de concienciar sobre la importancia del dialogo intercultural, la diversidad y la inclusi\u00f3n y para combatir la polarizaci\u00f3n, los estereotipos y mejorar el entendimiento y la cooperaci\u00f3n entre gentes de diferentes culturas en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, la realidad es que todav\u00eda existe un amplio margen de mejora entre la empresas.<\/p>\n\n\n\n

Las sociedades actuales son cada vez menos homog\u00e9neas, las diferencias culturales y sociales ya no son una excepci\u00f3n son la t\u00f3nica general y el gran reto para las organizaciones es saber gestionar adecuadamente y potenciar esa diversidad para aprovechar y retener todo el talento, crear espacios laborales positivos tolerantes y plenamente inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

La diversidad cultural en el mundo empresarial<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Diversidad e Inclusi\u00f3n deben ser parte del ADN de la empresa. Las nuevas ideas provienen de maneras diversas de ver las cosas.<\/p>\n\n\n\n

La diversidad cultural y de pensamiento es la nueva frontera en las empresas. La diversidad sin inclusi\u00f3n no es suficiente.<\/p>\n\n\n\n

Diversidad es que te inviten a la fiesta e inclusion es no te quieras ir de la fiesta y que te saquen a bailar.<\/p>\n\n\n\n

Es indispensable transmitir de manera trasversal a nuestros equipos la importancia de la diversidad como pieza estrategica para la sostenibilidad de la organizaci\u00f3n y la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Todas las personas de la organizaci\u00f3n tienen que estar comprometidas con la diversidad. En muchas ocasiones cuando mi equipo y yo hacemos talleres de diversidad cultural vemos que los altos cargos son reticentes a participar en las din\u00e1micas, y si no est\u00e1n implicados todos los miembros es muy dif\u00edcil establecer una cultura diversa en la empresa. Los casos de mayor \u00e9xito comprobado es cuando hemos comenzado haciendo los talleres con el liderazgo trabajando las areas de la empat\u00eda especialmente y vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Desde la direccion y el liderazgo de la empresa tienen que impulsarse los cambios y promover las estrategias y planes de diversidad.<\/p>\n\n\n\n

Por la experiencia estos son los beneficios de la diversidad cultural en la empresa:<\/p>\n\n\n\n

Un equipo culturalmente diverso favorece el desarrollo continuo de la cultura corporativa y plantea formas de pensar novedosas.<\/p>\n\n\n\n

Cada persona aporta algo diferente de lo que aprender, en general enriquece y aumenta el valor de las organizaciones:<\/p>\n\n\n\n

Creatividad e innovaci\u00f3n: las diferentes experiencias vividas y diferentes maneras de entender el mundo de un equipo multicultural aportan mucho a los procesos creativos y de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

– Diferenciaci\u00f3n y singularidad: el destacar por algo que nos haga especiales lo genera un equipo diverso culturalmente.<\/p>\n\n\n\n

– Visi\u00f3n m\u00e1s amplia y diferentes puntos de vista: A la hora de tomar decisiones se barajan m\u00e1s alternativas y surgen m\u00e1s ideas para enfrentarse a un mundo cada vez mas incierto.<\/p>\n\n\n\n

– Equipos mas unidos y mas conscientes:  se aprende a respetar las diferencias y poner la atenci\u00f3n en lo que nos suma, creando ambientes mas arm\u00f3nicos y de tolerancia en los equipos, esto se traslada al plano personal y por tanto supone un avance tambien en nuestra sociedad.<\/p>\n\n\n\n

– Desarrollo econ\u00f3mico : las empresas con culturas diversas esta demostrado que son mas rentables
– Impulso a la globalizaci\u00f3n: La diversidad cultural en las empresas ayuda a enfrentarse a los desaf\u00edos de la globalizaci\u00f3n y mejorar las relaciones con los pa\u00edses y personas con las que se trabaja alrededor del mundo.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda, la respuesta para crear entornos mas diversos culturalmente<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La empat\u00eda es la capacidad de mimetizarse con las emociones y saber codificar la situaci\u00f3n por la que esta pasando otra persona.<\/p>\n\n\n\n

No es solo ponerse en los zapatos de otra persona, sino intentar andar con ellos, te apretar\u00edan si intentaras andar con ellos? Te estar\u00edan grandes?<\/p>\n\n\n\n

De esta manera podemos comprender, sin tener que coincidir ni estar de acuerdo los comportamientos de otras personas.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda es algo que se desarrolla, es una habilidad que puede ser potenciada. Es una cualidad que tanto en nuestro \u00e1mbito personal como profesional nos permite relacionarnos sanamente y forjar relaciones positivas con otras personas.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda es fundamental para entender la diversidad, cuando se muestra inter\u00e9s y humanidad ante las personas diferentes se crea situaciones de bienestar en las personas.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda es el esfuerzo que realizamos al comprender y reconocer los sentimientos y actitudes de las personas, as\u00ed como sus circunstancias. La empat\u00eda nos da un sin fin de posibilidades para procurar el bienestar, desarrollo y mejora de las personas.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda es la clave que te permitir\u00e1 llegar m\u00e1s lejos, abre las puertas de grandes oportunidades, es una pieza que te ayuda a lograr la felicidad, la prosperidad, tranquilidad, diversi\u00f3n y bienestar en el rompecabezas de la vida.<\/p>\n\n\n\n

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